У Франківську відбувся форум «Економіка. Бізнес. Люди»

В Івано-Франківську відбувся форум «Економіка. Бізнес. Люди», який об’єднав разом підприємців, експертів та представників влади. Говорили про виклики для бізнесу, розвиток економіки громади під час війни, дефіцит кадрів, інвестиції, релокацію підприємств та можливості підвищення заробітних плат. Форум став майданчиком для відкритого діалогу між владою та підприємцями.

Організатори форуму наголошують, що одне з головних завдань — почути бізнес та зрозуміти проблеми, з якими підприємці стикаються під час війни. Про це розповіла директорка Департаменту економічного розвитку, екології та енергозбереження Світлана Криворучко: «Це форум для підприємців. Ми хочемо почути їхні проблеми, хочемо побачити, з якими викликами вони стикаються в цей нелегкий час, час війни. Адже, незважаючи на те, що в нас війна, ми бачимо, що в нас нормальне поступлення до бюджету. Як справляється бізнес, які виклики? Розуміємо, що найбільша проблема — це кадри, тому будемо піднімати сьогодні забезпечення кадрами. Розуміємо, що питання зарплати також дуже велике і болюче, адже бізнес стоїть між дилемою: чи запросити дорогого працівника, а це призведе, звичайно, до здорожчання продукції і до втрати можливої частини ринку. Ці питання ми сьогодні хочемо розглянути і, можливо, у майбутньому якимось чином воно призведе до покращення нашого бізнес-клімату».

Про виклики для економіки громади під час війни говорив заступник міського голови Руслан Гайда: «Економіка — це стимул розвитку всього, без економіки немає розвитку жодної галузі в нашій країні». За його словами, сьогодні одним із найбільших викликів для економіки залишається дефіцит кваліфікованих кадрів. Проблему нестачі працівників відчувають як приватні підприємства, так і комунальні служби міста. Водночас на роботу бізнесу впливає і зростання вартості енергоносіїв та пального, що збільшує витрати виробництва. Посадовець зазначив, що розвиток економіки громади напряму пов’язаний із рівнем заробітних плат, адже це впливає на наповнення бюджету та можливості міста розвивати інфраструктуру.

«Хотілося б, щоб більшою була заробітна плата. Тому ми сьогодні зібралися говорити про те, як все-таки зробити, щоб заробітна плата на підприємствах зростала. Це основна ціль цього форуму, тому що робота є, але вона повинна бути високооплачуваною. І це тільки у співпраці міста, бізнесу, бізнес-об’єднань різних, тільки так ми можемо зробити відповідно додану вартість для міста. Тому ми про це сьогодні зібралися говорити. Маємо позитивну тенденцію, але хочеться більше. Хочеться, щоб дійсно кількість перейшла в якість. Оце найголовніша сьогодні бесіда, про яку ми будемо говорити», - розповів міський голова Руслан Марцінків.

За словами Марії Савки, віце-президентки Івано-Франківської торгово-промислової палати, високі зарплати можливі лише там, де є додана вартість, нові технології та інвестиції. Але саме тут бізнес стикається з головними труднощами — кадровим дефіцитом і зростанням цін на енергоносії. Глобальна нестабільність також дається взнаки — варто згадати нещодавній приклад: «Почалася війна в Ірані — ще нема двох тижнів. А вже глобальна економіка відчула ці речі. Стрімке подорожчання на нафтопродукти. І вже це впливає на кожне підприємство, в тому числі і в нашому місті», — зазначає п.Марія. Утім, вона переконана: навіть якщо форум не розв’яже всіх проблем, можливість відкрито про них поговорити - вже добрий результат.

Про важливість співпраці бізнесу, влади та освіти говорила виконавча директорка ГО «Івано-Франківський IT Кластер» Ірина Дарвай.

«Такі події, як економічний форум, є надзвичайно важливими для міст і для обласних центрів, в яких вони відбуваються, тому що це точка з’єднання бізнесу, влади, освіти і всіх тих передових галузей, які працюють в місті. Тому обмінюватись досвідом, розказати, про свої проблеми, і навести хороші контакти — це добра місія таких подій», - розповідає Ірина Дарвай та додає, що в області перебуває до 5 тисяч ІТ-спеціалістів і майже 100 ІТ-компаній, які щодня донатять.

«Я думаю, що важливо поговорити про утримання висококваліфікованих людей в Україні, утримання бізнесу і про те, щоб була така співпраця, і влада чула бізнес, чула про проблеми, які виникають, і могла сприяти розвитку, тому що нам дуже нелегко зараз працювати і дуже важливо бути почутими, і щоб влада знала, які проблеми зараз існують, і ми разом могли їх вирішувати», - підсумовує Ірина Дарвай.

Про виклики для виробничого бізнесу під час війни розповів керівник ТзОВ "ПАС УКРАЇНА" Назарій Пасічник. За його словами, одним із головних викликів для підприємств сьогодні залишається дефіцит кадрів.

«Однозначно, цей форум важливий, бо ми повинні готувати себе до змін у післявоєнний час. Ми повинні розуміти, в якому стані зараз економіка, як побудований ринок праці в нас, в Івано-Франківську. Тому такі заходи є практично важливими, і ми повинні спілкуватись та дискутувати про наше майбутнє і знаходити альтернативні шляхи вирішення проблем, які стоять перед нами», - каже Назарій Пасічник.

За словами підприємця, зараз на ринку праці відчувається гострий дефіцит кваліфікованих працівників. Крім того, на виробництво впливають глобальні економічні тенденції, зокрема скорочення обсягів виробництва у багатьох галузях. Він зазначив, що вирішувати ці виклики можна лише у співпраці держави, місцевої влади та бізнесу.

Про виклики для бізнесу під час війни та досвід релокації підприємства розповіла керівниця ПП ТД «Лакомка» Ірина Дідик.

«Взагалі, такі форуми дуже корисні для бізнесу, коли є діалог між владою і бізнесом. Це дуже чудово і це потрібно робити постійно», - каже п.Ірина. За її словами, сьогодні підприємці стикаються з низкою викликів, серед яких дефіцит кадрів, зростання вартості енергоносіїв та подорожчання сировини. Саме нестача працівників, зазначає вона, залишається однією з найболючіших проблем для більшості виробничих підприємств.

Підприємство «Лакомка» релокувалося до Івано-Франківська з Миколаєва після початку повномасштабної війни. За словами керівниці, процес переїзду був найскладнішим етапом, однак місцева влада допомогла пройти його значно легше. Частину працівників підприємство перевезло разом із виробництвом, зокрема фахових кондитерів, які продовжують працювати на підприємстві й нині. Водночас компанія постійно шукає працівників на виробничі та робітничі посади.

Також про виклики релокації бізнесу з прифронтових регіонів під час форуму розповів підприємець ТМ«Вишиваночка» Олександр Ткачук.

«Ми релокували наше підприємство із Запоріжжя. Це було непросто, тому що перевезти виробництво з прифронтового регіону — це великий виклик. Але ми розуміли, що потрібно зберегти бізнес і робочі місця», - ділиться Олександр Ткачук. За словами підприємця, релокація виробництва із Запоріжжя до Івано-Франківська потребувала значних організаційних зусиль — від перевезення обладнання до пошуку приміщення та формування нової команди працівників. Він також зазначив, що релокованому бізнесу важливо швидко інтегруватися у нове економічне середовище та відновити виробництво. За його словами, підтримка громади та місцевої влади допомагає підприємствам адаптуватися на новому місці, відновлювати роботу і створювати нові робочі місця.